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管理培训生

2020-10-24

职位概述:
   作为未来门店的储备管理层,通过管培生计划来获取运营门店所需的知识与技能;
任职要求:
   1.高中及以上学历,对餐饮行业感兴趣;
   2.能吃苦耐劳,从门店的基层开始学习门店的各个岗位,轮岗并考取证书;
   3.无经验要求,欢迎应届毕业生申请;
   4.需勤奋刻苦,有服务意识;认同公司的企业文化;
薪资待遇:
   1.公司提供良好职业发展规划,提供较强的实际操作系统课程培训;
   2.初期带薪培训3-6个月(专业理论和实践培训),考核转正后提供店长级别管理岗位;
   3.工作环境优越,并享受带薪年休假、带薪婚假及员工生日礼品等相关福利政策;
   4.薪资结构:薪级工资+利润绩效+工龄奖
   5.参加公司定期组织的员工活动,丰富业余生活。