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储备店长

2020-10-24

职责概述:
  作为储备的未来门店店长培养,负责处理店面的日常经营管理工作,达成公司既定的经营业绩目标。
任职要求:
  1.对餐饮业感兴趣,愿意在餐饮连锁行业发展; 
  2.能够吃苦耐劳,工作认真负责;
  3.愿意学习经营管理的知识;
  4.高中及以上学历,有一年以上的工作经验(餐饮管理经验优先考虑)
薪资待遇:
   1.带薪培训(3-6个月的系统业务知识学习),公司提供良好的职业晋升通道,并有完善的培训及薪资激励体系;
   2.提供食宿,并享受社保福利、带薪休假、员工入职周年生日礼品、带薪婚假、公司每月现金福利卡等相关福利政策;
   3.薪资结构:薪级工资+利润绩效奖励+社保+现金福利卡,月收入:5000-15000元/月。